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	<title>Comentarios en: Libertad y dinero</title>
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	<description>Weblog que trata temas como la tecnología, Internet, libros, e-sociedad, marketing, agencias de publicidad e interactivas y todos aquellos que merecen ser aquí contados, publicado por Esteban Trigos.</description>
	<pubDate>Sat, 22 Nov 2008 13:46:55 +0000</pubDate>
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		<title>By: carparts</title>
		<link>http://www.algoquehacer.net/2005/05/25/libertad-y-dinero.html#comment-293</link>
		<dc:creator>carparts</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 Apr 2006 01:25:14 +0000</pubDate>
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		<title>By: pontiacgrandprix</title>
		<link>http://www.algoquehacer.net/2005/05/25/libertad-y-dinero.html#comment-292</link>
		<dc:creator>pontiacgrandprix</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 08 Apr 2006 03:50:20 +0000</pubDate>
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		<title>By: unasincriterio</title>
		<link>http://www.algoquehacer.net/2005/05/25/libertad-y-dinero.html#comment-291</link>
		<dc:creator>unasincriterio</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 May 2005 05:21:11 +0000</pubDate>
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		<description>Si que lo tiene, y bien caro. El compromiso es un concepto de tiempos antiguos que serv?a para cohexionar grupos, familia, aldea, naci?n, grupos con un hilo de uni?n basado en construcciones emocionales, pero con unos objetivos muy materiales. Este car?cter emocional del compromiso, unido a ser un atributo de estructuras comunitarias hace que sea incompatible con el concepto moderno de libre competencia de la econom?a neoliberal. Cuando para tu empresa eres un mero apunte en su cuenta de resultados, cuando la relaci?n que se establece es puramente ec?nomica, el concepto de compromiso est? fuera de lugar, el ?nico cemento que cohexiona los componentes de la empresa moderna es el dinero, lo que hace perfectamente leg?timo que la gente aproveche las ventajas que les pueda dar el dinero, salvo que demos por v?lidas unas relaciones desiguales, en las que el compromiso influyera en el empleado y no en el empleador. Ten por seguro, que las razones por las que las empresas dan opci?na a acciones, no son emocionales, sino econ?micas.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Si que lo tiene, y bien caro. El compromiso es un concepto de tiempos antiguos que serv?a para cohexionar grupos, familia, aldea, naci?n, grupos con un hilo de uni?n basado en construcciones emocionales, pero con unos objetivos muy materiales. Este car?cter emocional del compromiso, unido a ser un atributo de estructuras comunitarias hace que sea incompatible con el concepto moderno de libre competencia de la econom?a neoliberal. Cuando para tu empresa eres un mero apunte en su cuenta de resultados, cuando la relaci?n que se establece es puramente ec?nomica, el concepto de compromiso est? fuera de lugar, el ?nico cemento que cohexiona los componentes de la empresa moderna es el dinero, lo que hace perfectamente leg?timo que la gente aproveche las ventajas que les pueda dar el dinero, salvo que demos por v?lidas unas relaciones desiguales, en las que el compromiso influyera en el empleado y no en el empleador. Ten por seguro, que las razones por las que las empresas dan opci?na a acciones, no son emocionales, sino econ?micas.</p>
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		<title>By: Esteban</title>
		<link>http://www.algoquehacer.net/2005/05/25/libertad-y-dinero.html#comment-290</link>
		<dc:creator>Esteban</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 May 2005 17:02:44 +0000</pubDate>
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		<description>Unasincriterio, lo que dices es cierto, y lo que ocurre es lo l?gico.

Aunque ya me imagino lo que puede ser para una empresa que una vez repartidos los millones, la gente salga corriendo, que son las mismas personas que han hecho ganar ese dinero a la empresa y ellas mismas.

Es como en Microsoft, que hubo secretar?a de 30 a?os que se retiraron con sus millones, cuando la salida a bolsa.

Y c?mo bien dices, la libertad no tiene precio... ?o s</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Unasincriterio, lo que dices es cierto, y lo que ocurre es lo l?gico.</p>
<p>Aunque ya me imagino lo que puede ser para una empresa que una vez repartidos los millones, la gente salga corriendo, que son las mismas personas que han hecho ganar ese dinero a la empresa y ellas mismas.</p>
<p>Es como en Microsoft, que hubo secretar?a de 30 a?os que se retiraron con sus millones, cuando la salida a bolsa.</p>
<p>Y c?mo bien dices, la libertad no tiene precio&#8230; ?o s</p>
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		<title>By: unasincriterio</title>
		<link>http://www.algoquehacer.net/2005/05/25/libertad-y-dinero.html#comment-289</link>
		<dc:creator>unasincriterio</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 May 2005 07:48:21 +0000</pubDate>
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		<description>Al final... las obras quedan las gentes se van... otros que vienen las continuar?n... la vida siiigue iguaaaal (Julio Iglesias dixit) 

No veo donde est? el problema de que la gente, una vez garantizadas sus necesidades b?sicas, emprenda nuevos caminos y ponga en marcha nuevas ideas. Trabajar para uno mismo es sin?nimo de libertad y si tu empresa te permite conseguirlo... Alabada sea!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Al final&#8230; las obras quedan las gentes se van&#8230; otros que vienen las continuar?n&#8230; la vida siiigue iguaaaal (Julio Iglesias dixit) </p>
<p>No veo donde est? el problema de que la gente, una vez garantizadas sus necesidades b?sicas, emprenda nuevos caminos y ponga en marcha nuevas ideas. Trabajar para uno mismo es sin?nimo de libertad y si tu empresa te permite conseguirlo&#8230; Alabada sea!</p>
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